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Mitarbeiter und Gesellschaft |
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Ziel |
Stand Ende 2008 |
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Arbeitssicherheit (Basisjahr 2002) |
Ziele 2020 |
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Reduzierung der Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen je eine Million geleistete Arbeitsstunden |
–80% |
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–45,5% |
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Gesundheitsschutz (Basisjahr 2004) |
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Reduzierung der Fälle von Berufskrankheiten |
–80% |
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–23,3% |
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Führungskräfte |
Langfristige Ziele |
Stand Ende 2008 |
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Internationalität der Oberen Führungskräfte |
Erhöhung des Anteils nichtdeutscher Oberer Führungskräfte |
30,2 % |
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Frauen in oberen Führungspositionen |
Erhöhung des Frauenanteils in oberen Führungspositionen |
5,7 % |
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Obere Führungskräfte mit internationaler Erfahrung |
Anteil an Oberen Führungskräften mit internationaler Erfahrung über 70 % |
73,7 % |
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Führungsfeedback |
Ziel 2008 |
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Verbindliches Führungsfeedback für Obere Führungskräfte weltweit |
80 % der Oberen Führungskräfte haben den standardisierten Prozess des Führungsfeedbacks durchlaufen |
76,9 % |
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Mitarbeiterbefragung |
Ziel 2009 |
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Globale Mitarbeiterbefragung |
Durchführung einer globalen Mitarbeiterbefragung |
Datenerhebung durchgeführt, Folgeprozess eingeleitet |
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