Offener Dialog

Dialog mit Arbeitnehmervertretungen

Wir arbeiten partnerschaftlich mit den betrieblichen Arbeitnehmervertretungen zusammen: auf Gesellschaftsebene, national und regionenweit. Die europäische Arbeitnehmervertretung der BASF SE – der BASF Europa Betriebsrat – löste im Zuge der Umwandlung der BASF Aktiengesellschaft in die SE den bisherigen „Euro Dialog“ ab. Der Europa Betriebsrat ist für grenzüberschreitende Angelegenheiten zuständig und hat fest definierte Mitwirkungsrechte. Er besteht aus 23 Mitgliedern aus zwölf europäischen Ländern. Auch in Asien und Südamerika haben sich Plattformen für die Zusammenarbeit zwischen BASF und Arbeitnehmervertretungen bewährt. In der Regionenbezogenheit liegt der Vorteil des Austauschs und der Zusammenarbeit. So gelingt es, den unterschiedlichen tatsächlichen und rechtlichen Gegebenheiten und Herausforderungen in den verschiedenen Regionen der Welt gerecht zu werden.
Mehr dazu unter basf.com/arbeitnehmervertretung

Feedback für Führungskräfte

Erste globale Mitarbeiterbefragung

Erstmals wurden die regionalen Befragungen inhaltlich abgestimmt und gleichzeitig durchgeführt. Zwischen Mai und Juni 2008 konnten Mitarbeiter aus 77 Ländern und 239 BASF-Gruppengesellschaften anonym an der Befragung teilnehmen. Weltweit antworteten 66 % der Mitarbeiter zu Themen wie Führung, Weiterbildung und Personalentwicklung, Innovationskultur oder BASF-Strategie. So würden zum Beispiel 71 % der Mitarbeiter BASF als Arbeitgeber an Freunde und Bekannte weiterempfehlen, und 79 % unserer Mitarbeiter sind überzeugt, dass BASF in der Öffentlichkeit ein hohes Ansehen genießt. Verbesserungsbedarf sehen Mitarbeiter bei der Unterstützung zur beruflichen Entwicklung: Derzeit beurteilen 48 % unserer Mitarbeiter die Unterstützungsangebote als sehr gut oder gut.

Mit der Befragung messen wir außerdem, wie unsere strategische Leitlinie „Wir bilden das beste Team der Industrie“ umgesetzt wird – etwa in den Bereichen Zusammenarbeit und Führung. Wir verfolgen weiter unser Ziel, die globale Mitarbeiterbefragung dauerhaft für die gesamte BASF-Gruppe zu etablieren – inklusive Folgeprozess. Denn nach abgeschlossener Datenerhebung diskutieren Mitarbeiter und Management im nächsten Schritt alle Befragungsergebnisse und ermitteln Verbesserungspotenziale.