je eine Million Arbeitsstunden
Basisjahr 2002 (Ziel 2020: –80 %)
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Mitarbeiter und Gesellschaft |
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Ziele 2020 |
Ziel |
Stand Ende 2009 |
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Arbeitssicherheit (Basisjahr 2002) |
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Reduzierung der Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen je eine Million geleistete Arbeitsstunden |
–80 % |
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–46,5 % |
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Gesundheitsschutz (Basisjahr 2004) |
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Reduzierung der Fälle von Berufskrankheiten |
–80 % |
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+5,0 % |
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mit internationaler Erfahrung
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Führungskräfte |
Langfristige Ziele |
Stand |
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Internationalität der Oberen Führungskräfte |
Erhöhung des Anteils nichtdeutscher Oberer Führungskräfte (Basisjahr 2003: 30 %) |
32,7 % |
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Frauen in oberen |
Erhöhung des Frauenanteils in oberen Führungspositionen (Basisjahr 2003: 5,2 %) |
6,5 % |
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Obere Führungskräfte mit internationaler Erfahrung |
Anteil an Oberen Führungskräften mit internationaler Erfahrung über 70 % |
76,8 % |
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Führungsfeedback |
Ziel 2008 |
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Verbindliches Führungsfeedback |
80 % der Oberen Führungskräfte haben den standardisierten Prozess des Führungsfeedbacks durchlaufen |
Führungsinstrument erfolgreich eingeführt |
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Mitarbeiterbefragung |
Ziel 2009 |
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Globale Mitarbeiterbefragung |
Durchführung einer globalen Mitarbeiterbefragung für die BASF-Gruppe |
Datenerhebung durchgeführt, über 1.500 Folgemaßnahmen eingeleitet |
* Bei allen Angaben zum Stand der Zielerreichung sind die Beiträge der im Jahr 2009 erworbenen Ciba Holding AG zeitanteilig berücksichtigt.
